I ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с:
- ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации;
- приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской
Федерации от 12 апреля 2011 года № 302н "Об утверждении перечней вредных и (или)
опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся
обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и
Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских
осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с
вредными и (или) опасными условиями труда";
и устанавливает правила проведения обязательных предварительных (при
поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований)
работников МБДОУ «ЦРР Детский сад №6 «Березка», занятых на работах с вредными
условиями труда, а также на работах, при выполнении которых обязательно проведение
предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований).
2. Требования настоящего Положения распространяются на работодателя (в лице
заведующего детским садом МБДОУ «ЦРР Детский сад №6 «Березка», должностных лиц
и работников МБДОУ «ЦРР Детский сад №6 «Березка»,
3. Заведующий детским садом МБДОУ «ЦРР Детский сад №6 «Березка», обязан в
случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными
правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за
счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и
периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других
обязательных медицинских осмотров (освидетельствований) работников с сохранением за
ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных
медицинских осмотров (освидетельствований).
4. Обязательные предварительные медицинские осмотры (обследования) при
поступлении на работу (далее - предварительные осмотры) проводятся с целью
определения соответствия состояния здоровья лица, поступающего на работу, поручаемой
ему работе, а также с целью раннего выявления и профилактики заболеваний.
5. Обязательные периодические медицинские осмотры (обследования) (далее периодические осмотры) проводятся в целях:
- динамического наблюдения за
выявления заболеваний, начальных
признаков воздействия вредных и
состояние здоровья работников,
профессиональных заболеваний;
состоянием здоровья работников, своевременного
форм профессиональных заболеваний, ранних
(или) опасных производственных факторов на
формирования групп риска по развитию
- выявления
заболеваний,
состояний,
являющихся
медицинскими
противопоказаниями для продолжения работы, связанной с воздействием вредных и (или)
опасных производственных факторов, а также работ, при выполнении которых
обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров
(обследований) работников в целях охраны здоровья населения, предупреждения
возникновения и распространения заболеваний;
- своевременного проведения профилактических и реабилитационных мероприятий,
направленных на сохранение здоровья и восстановление трудоспособности работников;
- своевременного выявления и предупреждения возникновения и распространения
инфекционных и паразитарных заболеваний;
- предупреждения несчастных случаев на производстве.
6. Предварительные и периодические осмотры проводятся медицинской
организацией, с которой заключен договор, имеющей право на проведение
предварительных и периодических осмотров, а также на экспертизу профессиональной
пригодности в соответствии с действующими нормативными правовыми актами (далее медицинской организацией).
7. Для проведения предварительного или периодического осмотра медицинской
организацией формируется постоянно действующая врачебная комиссия.
В состав врачебной комиссии включаются врач-профпатолог, а также врачиспециалисты, прошедшие в установленном порядке повышение квалификации по
специальности "профпатология" или имеющие действующий сертификат по
специальности "профпатология".
Возглавляет врачебную комиссию врач-профпатолог.
Состав врачебной комиссии утверждается приказом (распоряжением) руководителя
медицинской организации.
8. Медицинская организация несет ответственность за качество проведения
предварительных и периодических осмотров
I.
ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫХ ОСМОТРОВ
9. Предварительные осмотры проводятся при поступлении на работу на основании
направления на медицинский осмотр (далее - направление), выданного лицу,
поступающему на работу, представителем заведующего детским садом МБДОУ «ЦРР
Детский сад №6 «Березка»,
10. Направление заполняется на основании утвержденного заведующим детским
садом МБДОУ «ЦРР Детский сад №6 «Березка», списка контингентов и в нем
указывается:
- наименование детского сада;
- форма собственности и вид экономической деятельности по ОКВЭД;
- наименование медицинской организации, фактический адрес ее местонахождения и код
по ОГРН;
- вид медицинского осмотра;
- фамилия, имя, отчество лица, поступающего на работу (работника);
- дата рождения лица, поступающего на работу (работника);
- наименование структурного подразделения (при наличии), в котором будет занято лицо,
поступающее на работу (занят работник);
- наименование должности (профессии) или вида работы;
- вредные производственные факторы, а также вид работы в соответствии с
утвержденным заведующим детским садом МБДОУ «ЦРР Детский сад №6 «Березка»,
контингентом работников, подлежащих предварительным (периодическим) осмотрам.
Направление подписывается уполномоченным представителем заведующего
детским садом МБДОУ «ЦРР Детский сад №6 «Березка», с указанием его должности,
фамилии, инициалов.
Направление выдается лицу, поступающему на работу (работнику) в детский сад,
МБДОУ «ЦРР Детский сад №6 «Березка», под роспись.
Заведующий детским садом МБДОУ «ЦРР Детский сад №6 «Березка», (его
представитель) обязан организовать учет выданных направлений.
11. Для прохождения предварительного осмотра лицо, поступающее на работу в
детский сад «ЦРР Детский сад №6 «Березка», представляет в медицинскую организацию
следующие документы:
- направление;
- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, содержащее
страховой номер индивидуального лицевого счета или документ, подтверждающий
регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета в форме
электронного документа или на бумажном носителе;
- паспорт (или иной документ, удостоверяющий личность);
- решение врачебной комиссии, проводившей обязательное психиатрическое
освидетельствование (в случаях, предусмотренных законодательством Российской
Федерации);
- выписку из медицинской карты пациента, получающего медицинскую помощь в
амбулаторных условиях, медицинской организации, к которой данное лицо прикреплено
для медицинского обслуживания и (или) из медицинской организации по месту
жительства с результатами диспансеризации (при наличии, по желанию).
12. На лицо, поступающее на работу и проходящее предварительный осмотр, в
медицинской организации оформляется медицинская карта, утвержденная приказом
Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15 декабря 2014 г. № 834н "Об
утверждении унифицированных форм медицинской документации, используемых в
медицинских организациях, оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных
условиях, и порядков по их заполнению", в которую вносятся заключения врачейспециалистов, результаты лабораторных и иных исследований, заключение по
результатам предварительного осмотра.
13. Предварительный осмотр является завершенным в случае осмотра лица,
поступающего на работу, всеми врачами-специалистами, а также выполнения полного
объема лабораторных и функциональных исследований, предусмотренных Перечнем
вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся
обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования)
факторов (далее - Перечень факторов) и Перечнем работ, при выполнении которых
проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры
(обследования) работников (далее - Перечень работ).
14. По окончании прохождения лицом, поступающим на работу, предварительного
осмотра медицинской организацией оформляется заключение по результатам
предварительного (периодического) медицинского осмотра (далее - Заключение).
15. В Заключении указывается:
- дата выдачи Заключения;
- фамилия, имя, отчество (при наличии), дата рождения, пол лица, поступающего на
работу;
- наименование работодателя;
- наименование структурного подразделения работодателя (при наличии), должности
(профессии) или вида работы;
- наименование вредного производственного фактора(-ов) и (или) вида работы;
- результаты предварительного осмотра: медицинские противопоказания к работе
выявлены (вредные факторы или виды работ, в отношении которых выявлены
противопоказания). Если медицинские противопоказания к работе не выявлены,
указывается группу здоровья работника.
Заключение подписывается председателем врачебной комиссии с указанием
фамилии и инициалов и заверяется печатью медицинской организации (при наличии),
проводившей предварительный осмотр.
16. Заключение составляется в четырех экземплярах и не позднее 5 рабочих дней
выдается: лицу, поступающему на работу, второй - приобщается к медицинской карте,
оформляемой в медицинской организации, в которой проводился предварительный
осмотр, третий - направляется заведующему детским садом «ЦРР Детский сад №6
«Березка», четвертый - в медицинскую организацию, к которой лицо, поступающее на
работу, прикреплено для медицинского обслуживания.
II.
ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ПЕРИОДИЧЕСКИХ ОСМОТРОВ
17. Частота проведения периодических осмотров определяется типами вредных
производственных факторов, воздействующих на работника детского сада «ЦРР Детский
сад №6 «Березка», или видами выполняемых работ.
18. Периодические осмотры проводятся не реже чем в сроки, указанные в Перечне
факторов и Перечне работ.
19. Работники в возрасте до 21 года проходят периодические осмотры ежегодно.
20. Внеочередные медицинские осмотры (обследования) проводятся на основании
медицинских рекомендаций, указанных в заключительном акте, оформленном в
соответствии с пунктом 45 настоящего Положения.
21. Периодические осмотры проводятся на основании поименных списков,
разработанных на основании контингентов работников, подлежащих периодическим и
(или) предварительным осмотрам (далее - поименные списки) с указанием вредных
производственных факторов, а также вида работы в соответствии с Перечнем факторов и
Перечнем работ.
Включению в списки контингента и поименные списки подлежат работники:
- подвергающиеся воздействию вредных производственных факторов, указанных в
Перечне факторов, а также вредных производственных факторов, наличие которых
установлено по результатам специальной оценки условий труда, проведенной в
установленном порядке. В качестве источника информации о наличии на рабочих местах
вредных производственных факторов, помимо результатов специальной оценки условий
труда, могут использоваться результаты лабораторных исследований и испытаний,
полученные в рамках контрольно-надзорной деятельности, производственного
лабораторного контроля, а также использоваться эксплуатационная, технологическая и
иная документация на машины, механизмы, оборудование, сырье и материалы,
применяемые при осуществлении производственной деятельности;
- выполняющие работы, предусмотренные Перечнем работ.
22. В списке контингента работников, подлежащих прохождению предварительного
и периодического медицинского осмотра указывается:
- наименование профессии (должности) работника согласно штатному расписанию;
- наименование вредного производственного фактора согласно Перечню факторов.
23. Список контингента, разработанный и утвержденный заведующим детского сада
«ЦРР Детский сад №6 «Березка», в 10-дневный срок направляется в территориальный
орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление
федерального
государственного
санитарно-эпидемиологического
надзора
по
фактическому месту нахождения работодателя.
24. Поименные списки составляются на основании утвержденного списка
контингента работников, подлежащих прохождению предварительного и периодического
медицинского осмотра, в котором указываются:
- фамилия, имя, отчество, профессия
периодическому медицинскому осмотру;
(должность)
работника,
подлежащего
- наименование вредного производственного фактора или вида работы;
- наименование структурного подразделения детского сада.
25. Поименные списки составляются и утверждаются заведующим детского сада
«ЦРР Детский сад №6 «Березка» (его уполномоченным представителем) и не позднее, чем
за 2 месяца до согласованной с медицинской организацией датой начала проведения
периодического осмотра направляются в медицинскую организацию.
26. Перед проведением периодического осмотра заведующийо детским садом «ЦРР
Детский сад №6 «Березка» (его уполномоченный представитель) обязан вручить лицу,
направляемому на периодический осмотр, направление на периодический медицинский
осмотр, оформленное в соответствии с пунктом 10 настоящего Положения.
27. Медицинская организация в 10-дневный срок с момента получения от
заведующего детским садом «ЦРР Детский сад №6 «Березка» поименного списка (но не
позднее чем за 14 дней до согласованной с заведующим детским садом «ЦРР Детский сад
№6 «Березка» датой начала проведения периодического осмотра) на основании
указанного поименного списка составляет календарный план проведения периодического
осмотра (далее - календарный план).
Календарный план согласовывается медицинской организацией с заведующим
детским садом «ЦРР Детский сад №6 «Березка» (его представителем) и утверждается
руководителем медицинской организации.
28. Заведующий детским садом «ЦРР Детский сад №6 «Березка» не позднее чем за
10 дней до согласованной с медицинской организацией датой начала проведения
периодического осмотра обязан ознакомить работников, подлежащих периодическому
осмотру, с календарным планом.
29. Врачебная комиссия медицинской организации на основании указанных в
поименном списке вредных производственных факторов или работ определяет
необходимость участия в предварительных и периодических осмотрах соответствующих
врачей-специалистов, а также виды и объемы необходимых лабораторных и
функциональных исследований.
30. Для прохождения периодического осмотра работник обязан прибыть в
медицинскую организацию в день, установленный календарным планом, и предъявить в
медицинской организации документы, указанные в пункте 11 настоящего Положения.
31. На работника, проходящего периодический осмотр, в медицинской организации
оформляются документы, установленные пунктом 12 настоящего Положения (при
отсутствии).
32. Периодический осмотр является завершенным в случае осмотра работника всеми
врачами-специалистами, а также выполнения полного объема лабораторных и
функциональных исследований, предусмотренных в Перечне факторов или Перечне
работ.
33. По окончании прохождения работником периодического осмотра медицинской
организацией оформляется медицинское заключение в порядке, установленном пунктами
14 и 15 настоящего Положения.
34. На основании результатов периодического осмотра в установленном порядке
определяется принадлежность работника к одной из диспансерных групп в соответствии с
действующими нормативными правовыми актами, с последующим оформлением в
медицинской карте и паспорте здоровья рекомендаций по профилактике заболеваний, в
том числе профессиональных заболеваний, а при наличии медицинских показаний - по
дальнейшему наблюдению, лечению и реабилитации.
35. Данные о прохождении медицинских осмотров подлежат внесению в личные
медицинские
книжки
и
учету
лечебно-профилактическими
организациями
государственной и муниципальной систем здравоохранения, а также органами,
осуществляющими федеральный государственный санитарно-эпидемиологический
надзор.
36. В случае ликвидации или смены медицинской организации, осуществляющей
предварительные или периодические осмотры, медицинская карта передается в центр
профпатологии субъекта Российской Федерации, на территории которого она
расположена либо в случаях, предусмотренных законодательством Российской
Федерации, - в центры профпатологии ФМБА России, где хранится в течение 50 лет.
37. Центр профпатологии на основании письменного запроса медицинской
организации, с которой заведующим детским садом «ЦРР Детский сад №6 «Березка»
заключен договор на проведение предварительных и (или) периодических осмотров,
передает в 10-дневный срок со дня поступления запроса указанной медицинской
организации медицинские карты работников. К запросу в обязательном порядке
прилагается копия договора на проведение предварительных и (или) периодических
осмотров.
38. Медицинская организация, с которой заведующий детским садом «ЦРР Детский
сад №6 «Березка» не пролонгировал договор на проведение предварительных и (или)
периодических осмотров работников, по письменному запросу заведующего детским
садом «ЦРР Детский сад №6 «Березка» должна передать по описи медицинские карты
работников в медицинскую организацию, с которой заведующий детским садом «ЦРР
Детский сад №6 «Березка» заключил соответствующий договор.
39. Работники, у которых стаж работы 5 лет во вредных условиях труда (подклассы
3.1–3.4, класс 4), на первый периодический медосмотр направляются в центр
профпатологии. Следующие периодические медосмотры у данной категории работников в
центре профпатологии проводятся один раз в пять лет. Работники, которые имеют стойкие
последствия несчастных случаев, направляются в центр профпатологии на периодический
осмотр один раз в пять лет. Работники, которые имеют заключения о предварительном
диагнозе профзаболевания, направляются в центры профпатологии в течение 1 месяца,
как только установлена связь заболевания с профессией.
40. В случае выявления врачом психиатром и (или) наркологом лиц с подозрением
на наличие медицинских противопоказаний, соответствующих профилю данных
специалистов, к допуску на работы с вредными производственными факторами, а также к
работам, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и
периодических медицинских осмотров (обследований) работников, указанные лица в
случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, направляются для
освидетельствования во врачебной комиссии, уполномоченной на то органом
здравоохранения.
41. Центры профпатологии и другие медицинские организации, имеющие право на
проведение периодических осмотров, на проведение экспертизы профессиональной
пригодности и экспертизы связи заболевания с профессией, при проведении
периодического осмотра могут привлекать медицинские организации, которые имеют
право в соответствии с действующими нормативными правовыми актами на проведение
предварительных и периодических осмотров и экспертизы профессиональной
пригодности.
42. В случае подозрения о наличии у работника профессионального заболевания при
проведении периодического осмотра медицинская организация выдает работнику
направление в центр профпатологии или специализированную медицинскую
организацию, имеющую право на проведение экспертизы связи заболевания с профессией,
а также оформляет и направляет в установленном порядке извещение об установлении
предварительного диагноза профессионального заболевания в территориальный орган
федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на осуществление
государственного
контроля и
надзора в
сфере
обеспечения
санитарноэпидемиологического благополучия.
43. В случаях затруднения определения профессиональной пригодности работника в
связи с имеющимся у него заболеванием и с целью экспертизы профессиональной
пригодности медицинская организация направляет работника в центр профпатологии или
специализированную медицинскую организацию, имеющую право на проведение
экспертизы связи заболевания с профессией и профессиональной пригодности, в
соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
44. По итогам проведения осмотров медицинская организация не позднее чем через
30 дней после завершения периодического медицинского осмотра обобщает результаты
проведенных периодических осмотров работников и совместно с территориальными
органами федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на
осуществление государственного контроля и надзора в сфере обеспечения санитарноэпидемиологического благополучия населения и представителями заведующего детским
садом «ЦРР Детский сад №6 «Березка», составляет заключительный акт.
45. В заключительном акте указывается:
- наименование медицинской организации, проводившей предварительный осмотр, адрес
ее местонахождения и код по ОГРН;
- дата составления акта;
- наименование работодателя;
- общая численность работников, в том числе женщин, работников в возрасте до 18 лет,
работников, которым установлена стойкая степень утраты трудоспособности;
- численность работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или)
опасными условиями труда;
- численность работников, занятых на работах, при выполнении которых обязательно
проведение периодических медицинских осмотров (обследований), в целях охраны
здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний, в
том числе женщин, работников в возрасте до 18 лет, работников, которым установлена
стойкая степень утраты трудоспособности;
- численность работников, подлежащих периодическому медицинскому осмотру, в том
числе женщин, работников в возрасте до 18 лет, работников, которым установлена
стойкая степень утраты трудоспособности;
- численность работников, прошедших периодический медицинский осмотр, в том числе
женщин, работников в возрасте до 18 лет, работников, которым установлена стойкая
степень утраты трудоспособности;
- процент охвата работников периодическим медицинским осмотром;
- список лиц, прошедших периодический медицинский осмотр, с указанием пола, даты
рождения, структурного подразделения (при наличии), заключения медицинской
комиссии;
- численность работников, не завершивших периодический медицинский осмотр, в том
числе женщин, работников в возрасте до 18 лет, работников, которым установлена
стойкая степень утраты трудоспособности;
- список работников, не завершивших периодический медицинский осмотр;
- численность работников, не прошедших периодический медицинский осмотр, в том
числе женщин, работников в возрасте до 18 лет, работников, которым установлена
стойкая степень утраты трудоспособности;
- список работников, не прошедших периодический медицинский осмотр;
- численность работников, не имеющих медицинские противопоказания к работе;
- численность работников, имеющих временные медицинские противопоказания к работе;
- численность работников, имеющих постоянные медицинские противопоказания к
работе;
- численность работников, нуждающихся в проведении дополнительного обследования
(заключение не дано);
- численность работников, нуждающихся в обследовании в центре профпатологии;
- численность работников, нуждающихся в амбулаторном обследовании и лечении;
- численность работников, нуждающихся в стационарном обследовании и лечении;
- численность работников, нуждающихся в санаторно-курортном лечении;
- численность работников, нуждающихся в диспансерном наблюдении;
- список лиц с установленным предварительным диагнозом профессионального
заболевания с указанием пола, даты рождения; структурного подразделения (при
наличии), профессии (должности), вредных и (или) опасных производственных факторов
и работ;
- перечень впервые установленных хронических соматических заболеваний с указанием
класса заболеваний по Международной классификации болезней-10 (далее - МКБ-10);
- перечень впервые установленных профессиональных заболеваний с указанием класса
заболеваний по МКБ-10;
- результаты выполнения рекомендаций предыдущего заключительного акта;
- рекомендации работодателю по реализации комплекса оздоровительных мероприятий,
включая профилактические и другие мероприятия.
46. Заключительный акт утверждается председателем врачебной комиссии и заверяется
печатью
медицинской
организации
(при
наличии).
47. Заключительный акт (в том числе в электронной форме) составляется в пяти
экземплярах, которые направляются медицинской организацией в течение 5 рабочих дней
от даты утверждения акта заведующему детским садом «ЦРР Детский сад №6 «Березка», в
центр профпатологии субъекта Российской Федерации, Фонд социального страхования, в
территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного
на осуществление государственного контроля и надзора в сфере обеспечения санитарноэпидемиологического благополучия населения.
Один экземпляр заключительного акта хранится
проводившей периодический осмотр, в течение 50 лет.
в
медицинской
организации,
IV. РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ОБЯЗАННОСТЕЙ
ПРИ ПРОВЕДЕНИИ МЕДИЦИНСКИХ ОСМОТРОВ
48. Обязанности по организации и проведению медицинских осмотров возлагаются
на службу охраны труда и кадровую службу детского сада «ЦРР Детский сад №6
«Березка» и распределяются следующим образом:
48.1. Подбор и оформление документов, необходимых для заключения договора с
медицинской организацией на проведение осмотров, осуществляется специалистом по
охране труда (руководителем службы охраны труда).
Подготовку договора выполняет юридическая служба, заключает договор заведующий детским садом «ЦРР Детский сад №6 «Березка» или уполномоченное им
лицо.
48.2. Заполнение, учет, выдача под роспись направлений для прохождения
предварительных осмотров лицам, поступающим на работу, а также их информирование о
дате, времени и месте прохождения осмотра, о необходимости иметь при себе требуемые
документы производится работником кадровой службы (руководителем кадровой
службы).
Направление подписывает руководитель кадровой службы с указанием должности,
фамилии, инициалов.
48.3. Решение о принятии на работу принимается руководителем кадровой службы
на основании заключения, выданного медицинской организацией по итогам прохождения
осмотра.
48.4. Определение и согласование с медицинской организацией даты начала
проведения периодического осмотра осуществляется руководителем службы охраны
труда по согласованию с руководителем кадровой службы.
48.5 Разработка и направление списка контингента в территориальный орган
федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление
федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора, производится
специалистом по охране труда (руководителем службы охраны труда) совместно с
руководителями структурных подразделений.
Перед утверждением список предварительно согласовывается с руководителем
кадровой службы, а после утверждения передается в нее для составления поименных
списков.
48.6. Поименные
списки
составляются
работником
кадровой
службы
(руководителем кадровой службы) на основании утвержденного списка контингента
работников, подлежащих прохождению медицинского осмотра.
48.7. Поименные списки согласовываются с руководителем службы охраны труда,
утверждаются заведующим детским садом «ЦРР Детский сад №6 «Березка» (его
уполномоченным представителем) и не позднее чем за 2 месяца до согласованной с
медицинской организацией датой начала проведения периодического осмотра
направляются в указанную медицинскую организацию.
Направление поименных списков
(руководитель кадровой службы).
осуществляет
работник
кадровой
службы
48.8. Календарный план, составленный медицинской организацией на основании
поименных списков, согласовывается руководителем кадровой службы.
48.9. Работник кадровой службы (руководитель кадровой службы) не позднее чем за
10 дней до согласованной с медицинской организацией датой начала проведения
периодического осмотра знакомит работников, подлежащих периодическому осмотру, с
календарным планом, а непосредственно перед проведением осмотра вручает им
направления и информирует о месте, времени проведения и документах, которые
необходимо иметь при себе.
48.10. По окончании прохождения периодического осмотра заключение,
оформленное и переданное медицинской организацией, приобщается к личному делу
работника (освидетельствуемого).
48.11. Руководители структурных подразделений:
- обеспечивают явку работников для прохождения периодического осмотра;
- не допускают к работе лиц, не прошедших периодический осмотр или имеющих
противопоказания.
48.12. В качестве представителей заведующего детским садом «ЦРР Детский сад №6
«Березка» в составлении заключительного акта участвуют руководитель кадровой службы
и руководитель службы охраны труда.
Заключительный акт хранится в кадровой службе, копия - в службе охраны труда.
48.13. В случае прекращения договора с одной медицинской организацией и его
заключения с другой запрос на передачу медицинских карт из одной организации в
другую составляет и направляет работник службы охраны труда (руководитель службы
охраны труда).
48.14. Начало прохождения периодического осмотра утверждается Приказом по
детскому саду.
III.
МЕДИЦИНСКИЕ ПРОТИВОПОКАЗАНИЯ К ДОПУСКУ К РАБОТАМ
49. Работники (лица, поступающие на работу) не допускаются к выполнению работ с
вредными условиями труда, а также работ, при выполнении которых обязательно
проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований), в
целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения
заболеваний, при наличии следующих общих медицинских противопоказаний:
- врожденные пороки развития, деформации, хромосомные аномалии со стойкими
выраженными нарушениями функции органов и систем;
- последствия повреждений центральной и периферической нервной системы,
внутренних органов, костно-мышечной системы и соединительной ткани от воздействия
внешних факторов (травмы, радиация, термическое, химическое и другое воздействие и
т.д.) с развитием необратимых изменений, вызвавших нарушения функции органов и
систем выраженной степени;
- заболевания центральной нервной системы различной этиологии с двигательными
и чувствительными нарушениями выраженной степени, расстройствами координации и
статики, когнитивными и мнестико-интеллектуальными нарушениями;
- нарколепсия и катаплексия;
- заболевания, сопровождающиеся расстройствами сознания: эпилепсия и
эпилептические синдромы различной этиологии, синкопальные синдромы различной
этиологии и др.;
- психические заболевания с тяжелыми, стойкими или часто обостряющимися
болезненными проявлениями и приравненные к ним состояния, подлежащие
обязательному динамическому наблюдению в психоневрологических диспансерах (в
случаях выраженных форм расстройств настроения, невротических, связанных со
стрессом, соматоформных, поведенческих расстройств и расстройств личности вопрос о
профессиональной пригодности к соответствующим работам решается индивидуально
комиссией врачей-специалистов, соответствующих профилю заболевания, с участием
врача-профпатолога);
- алкоголизм, токсикомания, наркомания;
- болезни эндокринной системы прогрессирующего течения с
поражения других органов и систем и нарушением их функции 3-4 степени;
признаками
- злокачественные новообразования любой локализации (после проведенного
лечения
вопрос
решается
индивидуально
комиссией
врачей-специалистов,
профпатологом, онкологом);
- заболевания крови и кроветворных органов с прогрессирующим и
рецидивирующим течением (гемобластозы, выраженные формы гемолитических и
апластических анемий, геморрагические диатезы);
- гипертоническая болезнь III стадии, 3 степени, риск IV;
- хронические болезни сердца и перикарда с недостаточностью кровообращения ФК
III, НК 2 и более степени;
- ишемическая болезнь сердца:
- стенокардия ФК III-IV с нарушением проводимости (синоаурикулярная блокада III
степени, слабость синусового узла);
- пароксизмальные нарушения ритма с потенциально
желудочковыми аритмиями и нарушениями гемодинамики;
злокачественными
- постинфарктный кардиосклероз, аневризма сердца;
- аневризмы и расслоения любых отделов аорты и артерий;
- облитерирующий атеросклероз аорты с облитерацией висцеральных артерий и
нарушением функции органов;
- облитерирующий атеросклероз сосудов конечностей, тромбангиит, аортоартериит с
признаками декомпенсации кровоснабжения конечности (конечностей);
- варикозная и посттромбофлебитическая болезнь нижних конечностей с явлениями
хронической венозной недостаточности 3 степени и выше;
- лимфангиит и другие нарушения лимфооттока 3-4 степени;
- ревматизм: активная фаза, частые рецидивы с поражением сердца и других органов
и систем и хронической сердечной недостаточностью 2-3 степени;
- болезни бронхолегочной системы с явлениями дыхательной недостаточности или
легочно-сердечной недостаточности 2-3 степени;
- активные формы туберкулеза любой локализации;
- осложненное течение язвенной болезни желудка, двенадцатиперстной кишки с
хроническим часто (3 раза и более за календарный год) рецидивирующим течением и
развитием осложнений;
- хронические гепатиты, декомпенсированные циррозы печени и другие заболевания
печени с признаками печеночной недостаточности 2-3 степени и портальной гипертензии;
- хронические болезни почек и мочевыводящих путей с явлениями хронической
почечной недостаточности 2-3 степени;
- неспецифический язвенный колит и болезнь Крона тяжелого течения;
- диффузные заболевания соединительной ткани с нарушением функции органов и
систем 3-4 степени, системные васкулиты;
- хронические заболевания периферической нервной системы и нервно-мышечные
заболевания со значительными нарушениями функций;
- хронические заболевания опорно-двигательного аппарата с нарушениями функции
2-3 степени;
- хронические заболевания кожи:
- хроническая распространенная, часто рецидивирующая (не менее 4 раз в год)
экзема;
- псориаз универсальный,
псориатическая эритродермия;
распространенный,
артропатический,
пустулезный,
- вульгарная пузырчатка;
- хронический необратимый распространенный ихтиоз;
- хронический прогрессирующий атопический дерматит;
- хронические,
рецидивирующие
формы
инфекционных
и
паразитарных
заболеваний,
поствакцинальные поражения
трудноподдающихся лечению клинических форм;
в
случае
неподдающихся
или
- беременность и период лактации (только для лиц, работающих в контакте с
вредными и (или) опасными производственными факторами, указанными в Перечне
факторов);
- привычное невынашивание и аномалии плода в анамнезе у женщин детородного
возраста (только для лиц, работающих в контакте с вредными и (или) опасными
производственными факторами, указанными в Перечне факторов);
- глаукома любой стадии при нестабилизированном течении.
50. Дополнительные медицинские противопоказания указаны в Перечне факторов и
Перечне работ.
ЛИСТ ОЗНАКОМЛЕНИЯ
С Положением, утвержденным заведующим детским садом «ЦРР Детский сад №6
«Березка», ознакомлены:
№
Ф. И. О.
Должность
1
Ермакова Т.А.
Заведующий
2
Дьякова Е.Ю.
Заместитель
заведующего
3
Соловьева Ю.В.
Завхоз
4
Рогова Ю.Ю.
Секретарь
5
Тюменцева Г.Г.
Воспитатель
6
Герцык Л.И.
Воспитатель
7
Кобзарева И.Д.
Воспитатель
8
Яковенко А.А.
Воспитатель
9
Маркушева Л.Н.
Воспитатель
10
Пархоменко С.А.
Воспитатель
11
Мирошникова
И.В.
Воспитатель
12
Сафонова Н.И.
Воспитатель
13
Торопкова О.А.
Воспитатель
14
Королева А.А.
Воспитатель
15
Бибич А.А.
Воспитатель
16
Василенко Л.В.
Воспитатель
17
Бондарева Ж.А.
Воспитатель
18
19
Белан А.О.
Зимницкая Т.Л.
Воспитатель
Муз. руководитель
Дата
Подпись
20
Ляшенко Г.В.
Муз. руководитель
21
Лелюхина Е.А.
Младший воспитатель
22
Волкова И.В.
Младший воспитатель
23
Ткачева В.Б.
Младший воспитатель
24
Королева Е.В.
Младший воспитатель
25
Дремова С.В.
Младший воспитатель
26
Симахина Н.А.
Младший воспитатель
27
Васюкова Т.А.
Младший воспитатель
28
Спанчок Л.И.
Уборщик служебных
помещений
29
Никонова Н.В.
Машинист по стирке
белья
30
Панченко И.В.
Младший воспитатель
31
Порозова Е.И.
Младший воспитатель
32
Фомина Н.Н.
Младший воспитатель
33
Шевченко М.И.
Младший воспитатель
Тугулева Е.Н.
Младший воспитатель
34
35
Симанихина Е.Е.
Младший воспитатель
37
Кукишева И.С.
Машинист по стирке
белья
38
Королев В.П.
Сторож
Сторож
39
Гвозденко М.А.
40
Гусарова Т.А.
Дворник
Заведующий
Ермакова Т.А.
22.07.2020
Заместитель заведующего
Дьякова Е.Ю.
22.07.2020
